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招商银行总行招聘信息

发布时间:2013年10月24日  作者:  浏览次数:69次

招商银行总行管理培训生计划

  

       招商银行管理培训生计划是培养未来管理人才和技术专家的摇篮。 经过八年的实践,该计划已经为招商银行各业务领域输送了一批优秀的后备力量,他们将是招行持久发展的动力。
作为国内第一家提出“管理培训生”计划的商业银行,我们为进入该计划的管理培训生精心设计了系统的培养方案,并为他们将来的职业发展规划了美好的前景。
一、招商银行管理培训生计划的目标:
       培养未来的管理人才和业务专家。(5~8年成长为支行行长或总分行某一领域独当一面的业务专家)

二、管理培训生计划的培养方式:
1、2~3年分支行工作历练,全面了解基层业务及工作流程;
2、资深专家指导课题研究,立足行业前沿实践创新文化;
3、参加系统性专项培训,提升专业性的同时加速成长;
4、结合个人意愿、特点与组织需要,选择在总行或分行实现个人价值。

三、管理培训生计划的特点:
1、全面掌握银行基础业务
2、深入研究银行领域前沿课题
3、人性化的管理方式
4、开放的工作氛围
5、广阔的成长空间

招聘要求及流程

职位名称

工作地点

学 历

专 业

生源地

总行管理培训生

北京 上海 深圳 广州

全国各大重点院校
硕士研究生为主

不限专业

不限

一、应聘素质要求:
·良好的心态、高度的自律性;
·良好的分析、解决问题能力;
·良好的沟通、组织、协调能力;
·良好的团队协作精神;
·愿意接受新鲜事物,有创新意识,有持续的学习意愿。

二、招聘流程:

   简历投递——校园宣讲——简历筛选——笔试——多轮面试——录用通知

三、应聘方式:
   应聘者请登录招商银行官方招聘网站:
http://career.cmbchina.com  注册信息并投递简历。





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