手机站点 官方微信English旧版回顾

王晶
Wang Jing

性别:女
职称:副教授
职务:

为天下储人才,为国家图富强

个人简介:



      

研究领域:


    旅游经济学、市场营销、品牌营销、人力资源管理、旅游文化学

主讲课程:


      《Hospitality Marketing & Sales(英语)》
      《旅游人力资源管理(双语)》
      《旅游公共管理(双语)》
      《社交礼仪与商务谈判》
      《Business Etiquette in China》
      《MBA商务英语》
      《中国文化与旅游-(英语)》
      《旅游与美食》
      《生态旅游学(双语)》  

教育经历:


      2002.9-2005.7 英国诺丁汉大学商学院 本科(工商管理)
      2005.10-2011.4 英国诺丁汉大学商学院 博士(工商管理)

学术兼职:


    1. 2013-至今 “山东省协同创新软科学研究基地”特邀研究员
    2. 2013-至今担任山东省文化旅游联谊会(Shandong Cultural Tourism Association)理事.
    3. 2015-至今 山东省国际导游大赛暨“十大文化旅游目的地品牌”旅游线路创新设计大赛英语评委.
    4. 2017-至今 Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics, 编委会成员.
    5. 2018-至今山东省精品旅游促进会,课题组专家成员.

主要论著:


    英文期刊论文:

    1. Radovic, D., Wang, Jing*., Rausser, G., Strielkowski, W., Cepel, M. (2017), “Economic Analysis of Sustainable Tourism: a Case Study of Nottingham”, Transformations in Business & Economics, Vol. 16, No 2B (41B), pp.42-59. 

    2. Wang, Jing. (2017), “Economic and Cultural Impact of Tourism Marketing”, Marketing and Management of Innovation. Issue 3, pp 53-59. 3. Abrhám Josef, Wang Jing. (2017), “Novel Trends of Using ICTS in The Modern Tourism Industry”. Czech Journal of Social Sciences, Business and Economics. Vol.6, Issue 1, 37-43. 

    4. Strielkowski Wadim, Wang Jing, Platt Stephen (2013). Consumer preferences for cultural heritage and tourism e-services: a case study of 3 European cities. Market/Tržište:Review for marketing theory and practice. 25(2), 161-176.

    5. Strielkowski, W.; Riganti, P.; Wang, Jing. (2012), “Tourism, cultural heritage and e-services: using focus groups and in-depth interviews to assess consumers’ preferences”, TOURISMOS: An International Multidisciplinary Refereed Journal of Tourism, Volume 8, Issue 1, Spring. P41-60.


    编著:
    1. 王德刚,王晶. “Friendly Shandong”:A Two-Thousand-Year-Old Invitation from Confucius,《中国第二届MTA教学案例评选优秀案例集》, 中国旅游出版社,共同第一,2016.
    2. 《山东省现代服务业发展研究报告2018》,山东大学出版社,编委, 2018.
    3. Alexander Kokovikhin, Inna Kulkova, and Wang Jing*.“Strong HR Brand as a Sign of Leadership in Business”,Leadership for the Future Sustainable Development of Business and Education, Springer Proceedings in Business and Economics, 2018.

科研项目:


      1. “基于因果链模型和效用理论的文化旅游经济模型的研究”,山东省优秀中青年科学家科研奖励基金,山东省科技厅(省部级),第一位 (2013)
      2. “基于顾客互动视角的创业企业成长机理研究”(IFYT15004),山东大学人文社科青年团队项目,山东大学(校级重点),第一位 (2015)
      3. 《旅游管理专业学位教学案例研究》项目,全国旅游管理专业学位研究生教育指导委员会 (省部级)(2015)
      4. “基于因果链和效用理论的文化旅游者分类方法的研究”,山东大学人才引进与培养类专项基金 山东大学, 第一位,(2013)
      5. 《山东精品旅游发展及大型企业培育研究》,山东省旅游发展委员会专项课题,(2018)

获奖情况:


      《中国第二届MTA教学案例评选》,全国优秀案例奖,全国旅游管理专业学位研究生教育指导委员会,2015.







山大MBA官方微信

山大MBA手机网站

山东大学MBA/EMBA教育中心 版权所有
(c)1998-2013 .
鲁ICP备 05001952号

    管理入口
用户∶  密码∶