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王怀明
Wang Huaiming

性别:男
职称:副教授 硕士生导师
职务:人力资源研究所所长

为天下储人才,为国家图富强

个人简介:

      

研究领域:

    1.  组织行为与人力资源管理  
    2.  消费者行为与广告心理学

主讲课程:

      本科生:组织行为学、人力资源管理、绩效管理、现代社会调查方法  企业管理
      硕士:组织行为学、绩效管理
      MBA:组织行为学、人力资源管理
      博士研究生:组织行为学
       

教育经历:

      1.  1989——1992年,曲阜师范大学,教育学硕士学位  
      2.  1996——1999年,中国科学院心理研究所,应用心理学专业理学博士学位

学术兼职:

    1.  中国广告协会学术委员会委员  
    2.  中国管理科学学会咨询委员会理事  
    3.  中国企业文化研究会理事  
    4.  山东省心理学会理事  
    5.  山东省行为科学学会理事  
    6.  济南市心理学会副理事长

主要论著:

    1. 《管理沟通》,山东人民出版社,2006年底2版
    2. 《广告心理》,山东大学出版社,,2004,9.
    3. 《绩效管理》,山东人民出版社,2004,5。
    4. 《广告心理学:广告活动中心理奥秘的透视》,中南大学出版社,2003.12。
    5. 《管理沟通》,山东人民出版社,2003年出版。
    6. 名人推荐者道德声誉对名人广告效果的影响,心理学报(CSSCI),2005年底3期,第2位
    7. 组织公平感的类型及其在企业绩效管理中的意义,聊城大学学报,2006年第3期,第2位。
    8. 名人广告源可信度因子结构,心理学报(CSSCI),2004年第3期,第1位;
    9. 名人与产品一致性对名人广告效果影响的实验研究,心理科学(CSSCI),2004年第1期,第1位。
    10. 绩效的区分及其在企业管理中的应用,人类工效学,2004年第1期,第1位;
    11. 员工满意度研究述评,商业研究,2003. 9 ,第1位;
    12. 名人广告效果制约因素研究述评,心理科学进展(CSSCI),2002年第3期,第1位
    13. 论品牌经营的科学基础,商业研究,2002年第6期,第1位;
    14. 理性广告和情感广告对消费者品牌形象的影响,心理学动态(CSSCI),1999年第1期,第1位
    15. 自我一致性和功能一致性对消费者购买决策的影响,商业研究(CSSCI),1999年第2期,第1位;
    16. 广告诉求形式与消费者心理加工机制,心理科学(CSSCI),1999年第5期,第1位;
    17. 国外名人广告效果研究,现代广告,1998年第3期,第1位
    18. 品牌形象还是USP?如何选择合适的广告诉求形式,现代广告,1998年第5期,第1位

科研项目:

      1.  广告心理学,教育部十一五规划国家及教材。  
      2.  组织行为学,山东大学研究生院研究生教材。  
      3.  消费者心理契约的特点及其对品牌种程度的影响,山东大学青年成长基金。  
      4.  基于独创性研究能力培养的组织行为学教学方法探讨,山东大学教研项目。

获奖情况:

      1.  2006年山东大学青年教学能手


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